Quels sont les risques du changement climatique sur votre business ?

Le contexte

Le phénomène est là, durablement. La recherche de sens au travail est devenu un paramètre majeur dans le choix des nouveaux diplômés, et la compréhension des enjeux climatiques par l’employeur un critère de premier ordre de sélection des entreprises par la jeune génération.

Les risques sont réels pour vos salariés, parties prenantes, clients… Donc pour votre société !

– Eco Anxiété, 
– Perte d’efficacité et de motivation, 
– Perte de sens (brown-out), 
– Externalités négatives (image de marque, risques physiques…),
– Fuite des talents,
– Perte d’appels d’offres et de clients…

Donner du sens à vos salariés... et à vos clients.

Aussi, pour attirer les meilleurs talents, l’entreprise doit intégrer dans sa stratégie les enjeux liés à la biodiversité, la résilience, la contrainte énergie/climat en mettant l’action au coeur de sa politique RH.

Nous avons la conviction que faire front,  « mettre les mains dans la terre »,  favorise la résilience, fait baisser l’éco-anxiété, ancre les personnes dans la stabilité, la maîtrise des éléments et la confiance en l’avenir.

Pour nous, les solutions existent pour redonner confiance et engagement chez vos salariés et parties prenantes.